北京一酒店员工“顺”走公司900余万元！公安机关提醒

北京公安机关在打击侵害企业合法权益的各类经济犯罪时发现，由于风控意识薄弱、合规管理缺失，部分企业内部易滋生职务侵占、挪用资金、商业贿赂等犯罪，企业内部管理漏洞往往为员工实施职务侵占提供了“便利”条件　近日，北京市公安局朝阳公安分局经侦支队破获一起酒店员工利用公司业务系统漏洞，监守自盗侵占企业财产案件。某连锁酒店推出员工线上销售奖励制度，店内员工可依据线上销售“酒店房券”业绩获取销售提成。同时，该酒店设置多个系统管理账号，用以测试“酒店房券”的购买、提成计算及退订退款等操作流程。涉案嫌疑人张某在发现销售系统存在漏洞后，并未向公司汇报，而是利用自己具有操作系统管理账号的权限，通过操作多个管理账号侵占公司财产累计达900余万元。

　　北京市公安局经侦总队法制处副处长亓伟告诉《工人日报》记者，公安机关在打击侵害企业合法权益的各类经济犯罪时发现，由于风控意识薄弱、合规管理缺失，部分企业内部易滋生职务侵占、挪用资金、商业贿赂等犯罪。

　　“我们在办案过程中发现，职务侵占犯罪大多是个别员工利用企业管理漏洞进行非法侵占，有些犯罪数额甚至达到几百万元。如果企业能及时发现，填补管理漏洞，还能挽回损失。”北京市公安局经侦总队二大队副大队长朱益夏说。

　　什么是职务侵占犯罪？企业应当如何防范该类犯罪？员工个人如果涉嫌职务侵占将承担什么法律后果？记者对此进行了采访。

　　企业管理漏洞成犯罪“便利”条件

　　我国刑法第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

　　在分析上述张某案时，北京市京都律师事务所高级合伙人、最高人民检察院“控告申诉检察专家咨询库”特聘专家律师王馨仝告诉记者，正是因为该酒店在法务和财务方面管理失控，才导致员工能够长时间操作管理账号，非法侵占公司财产高达900余万元。

　　记者采访发现，企业内部管理漏洞往往为员工实施职务侵占提供了“便利”条件。